Антикризисное управление. Методическое пособие.

Электронная версия методического пособия "Антикризисное управление".

Кадровая политика

Однако для лучшего понимания истоков кризиса и успешного определения путей его преодоления следует помнить, что люди, работающие на компанию, являются тем приводным ремнем, который дает движение всем другим направлениям ее работы. Планируя конкретные шаги, призванные вывести бизнес на дорогу к успеху, нельзя игнорировать чувства людей и их настрой на работу.

Как бы много не говорилось о значении человеческих ресурсов для успешной работы компании, однако эта идея все еще до конца не понята многими руководителями. Как показывает практика, чем выше в составе работников компании доля высококвалифицированного персонала, тем ниже эффективность авторитарных методов руководства. А это, в свою очередь, резко повышает значение такого фактора, как понимание и поддержка сотрудников в процессе подготовки и проведения необходимых организационных изменений. Без высокого уровня сотрудничества руководства и персонала невозможно рассчитывать на успех проводимых преобразований.

Недостаточное внимание к анализу положения, сложившегося в сфере управления людьми, склонность действовать без четкой стратегии, ориентируясь лишь на требования текущей ситуации, отсутствие четких алгоритмов, схем, обеспечивающих надежное достижение поставленных целей, это широко распространенная «авральная» стратегия, которой придерживаются многие компании, стараясь поправить положение дел.

Сегодня в России не просто найти руководителя, который причину неудач в работе ищет в порочности собственной управленческой практики. Самое простое – попытаться списать все неприятности, возникающие в работе компании, на неблагоприятные внешние обстоятельства (плохое законодательство, стихийные бедствия, происки конкурентов и др.).

]]>twitter.com facebook Вконтакте Google Buzz google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru]]>

Оставьте комментарий!

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

(обязательно)